ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de tous types profils dans le domaine TP-BTP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs
Notre client
Notre client, Vérandas Lauragaises, entreprise du BTP, située à SAINT FÉLIX LAURAGAIS est spécialisée, depuis plus de 30 ans, dans la fabrication et la pose de menuiserie aluminium moyen et haut de gamme et de vérandas, auprès de clients particuliers et professionnels.
Toujours à la pointe de l’innovation, l’entreprise est à l’écoute de ses clients pour garantir accompagnement sur-mesure, un travail de qualité, relevant de véritables défis créatifs et techniques.
Afin de développer nos activités, nous recrutons :
• UN CHEF D’EQUIPE MENUISIER-POSEUR F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur SAINT FÉLIX LAURAGAIS (31)
Les missions
Vous intervenez sur des chantiers uniques et haut de gamme, en binôme, sur les missions suivantes :
▪ Superviser et encadrer un menuisier-poseur
▪ Lire et interpréter les plans, schémas et documents de production
▪ Procéder à la dépose des éléments existants lors de rénovation
▪ Préparer et installer les éléments de menuiseries intérieurs et extérieurs alu/pvc : la pose de vérandas, d’extensions de maison, de fenêtres, verrières, murs rideaux, stores, volets roulants, garde-corps, portails et motorisation, portes de garage…
▪ Vérifier et contrôler les finitions, l’étanchéité des éléments posés
▪ Garantir la qualité et le bon déroulement du chantier en respectant le cahier des charges, délais, règles de sécurité
Vous intervenez principalement sur SAINT FÉLIX LAURAGAIS.
Le profil souhaité
Autres informations
Le profil souhaité
De formation CAP/BP/BEP/BAC/BTS Menuiserie ou équivalent, vous possédez une expérience de 2 /3 ans minimum sur un poste de Chef d’équipe ou Menuisier Poseur souhaitant évoluer professionnellement.
Un niveau de qualification N3/N4 est souhaité.
Ce que nous recherchons :
– Autonome, organisé·e
– Rigoureux, minutieux et précis
– Capacités d’adaptation et prise d’initiatives
– Bon·ne communicant·e, à l’écoute
– Esprit d’équipe
Vous avez le permis B (indispensable pour le poste).
Horaires : En journée, du lundi au jeudi de 8h-12h/13h00-17h00 et le vendredi à 16h00
Salaire : Entre 2 400€ brut et 2 800€ brut mensuel, selon profil (base 39H)
Avantages : Repas du midi pris en charge (Paniers repas), mutuelle d’entreprise PROBTP, prime de fin d’année, en fonction du résultat.
Autres informations
Cette offre vous intéresse ?
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CEMP/VL et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.