ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils Comptable, domaine Tertiaire.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises ! Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Rejoignez une entreprise familiale, spécialisée et reconnue depuis plus de quarante ans dans l’aménagement de l’habitat et plus spécifiquement dans l’agencement de cuisines sur mesure. Son implantation sur Landerneau en fait un acteur incontournable de l’économie locale.
Dans le cadre du remplacement de la Référente Comptable partant en retraite, nous recrutons :
UN COMPTABLE FOURNISSEURS/ CLIENTS ET PAIE F/H
Poste en CDI, 35heures/semaine à pourvoir au 1er juin 2025 sur Landerneau.
Les missions
Comptabilité Fournisseurs/Clients
- Le lettrage et le pointage des comptes clients et fournisseurs.
- La saisie et l’imputation des factures d’achat et de vente.
- Le rapprochement bancaire.
- Le contrôle de la conformité des factures, ainsi que la mise en paiement et le règlement.
- Le suivi des échéanciers de paiement.
- La gestion des litiges et des demandes d’avoir, ainsi que les écritures de régularisation.
- La préparation, saisie et paiement de la TVA.
- La participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que la préparation du bilan.
- La gestion administrative des dossiers clients.
- La collecte et le traitement des informations relatives à la paie.
- Le suivi du tableau de bord CA clients.
- Suivi de l’inventaire.
Gestion complète de la Paie
- Traitement mensuel de la paie : Gestion complète du processus de paie, y compris le calcul des salaires, charges sociales et contributions.
- Établissement des déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.).
- Gestion des absences et congés : Suivi et traitement des congés payés, arrêts maladie et suivi des heures supplémentaires.
- Mise à jour des dossiers des Salariés.
Cette liste n’est pas exhaustive et vous pouvez être amené(e) à réaliser d’autres missions de gestion liées au contrôle, à l’analyse, la collecte et au traitement des données comptables et financières, selon vos compétences.
Le profil souhaité
Autres informations
Le profil souhaité
Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur, BTS CGO, DUT GEA ou GACO, voir DCG ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que Comptable Fournisseurs et Clients au sein d’une Tpe-Pme-Pmi.
Doté(e) d’un esprit analytique, vous appréciez les chiffres et maîtrisez Excel.
Une expérience en gestion complète de la paie est nécessaire pour bien appréhender le poste de travail.
Ce que nous recherchons :
- Organisation, rigueur
- Flexibilité et curiosité
- Respect et communication régulière
- Esprit d’équipe
- Adaptation et prise d’initiatives
Autres informations
Horaires : Base de 35 heures/semaine
Salaire :Selon profil
Avantages : Mutuelle, prime
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Autres informations
Permis B obligatoire
Rémunération : selon le profil.
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).
Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.
Vos compétences nous sont précieuses !
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CFCP/CG et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
- Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
- Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
- Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
- Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
- Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
- Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
- Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
- Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.