Autonomie
Concepteur web
Rigueur, Précision
Concepteur web
Adaptation
Concepteur web
Esprit d'équipe
Bon relationnel, à l'écoute
Concepteur web
ANNONCE-EMPLOI-CHEF-EQUIPE-POSEUR-ISOLATION

ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH

ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils Chef d’Equipe /Poseur en isolation dans le domaine BTP.

Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !

Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

Notre client

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur du BTP, créée depuis plus de 15 ans à proximité de Brest. Notre client, expert dans l’isolation intérieure et extérieure, ainsi que dans les systèmes de ventilation, offre des solutions sur mesure pour chaque projet de maison.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique, engagée et qualifiée !

Dans le cadre du déploiement des activités, nous recrutons :
• UN CHEF D’EQUIPE POSEUR EN ISOLATION F/H


Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur Milizac-Guipronvel (29).

Les missions

Vous intervenez sur des chantiers, en binôme, pour les missions suivantes :

 

  • Superviser et encadrer un second poseur en isolation
  • Lire et interpréter les dossiers de pose
  • Préparer le chantier : chargement des matériaux et organisation du chantier (Isolation intérieure / isolation extérieure / ventilation)
  • Vérifier, contrôler les finitions et assurer la réception des chantiers
  • Garantir la qualité et le bon déroulement du chantier en respectant le cahier des charges, délais, règles de sécurité

 

Vous intervenez principalement sur le Finistère Nord.

Le profil souhaité

Autres informations

De formation liée au BTP (Menuisier, Plaquiste, Enduiseur ou autres), vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Chef d’équipe.

Un Poseur en isolation souhaitant évoluer professionnellement vers un poste de Chef d’équipe est également le bienvenu.

Un niveau de qualification N3P1 ou N3P2 est souhaité.

Une formation en interne sera assurée pour compléter des compétences, en cas d’expériences non acquises.

 

Vous possédez, idéalement, une habilitation montage échafaudage R408.

 

Ce que nous recherchons :

  • Autonomie, organisation
  • Rigueur et précision
  • Adaptation et prise d’initiatives
  • Bon relationnel et à l’écoute
  • Esprit d’équipe
  • Bonne condition physique

 

Vous avez le permis B (indispensable pour le poste).

Horaires : En journée, du lundi au vendredi de 8h-12h/13h30-16h30 – Base 35 heures

Salaire : Entre 2 000 € brut et 2 400€ brut mensuel, selon profil (base 35 heures + heures supplémentaires majorées payées à 25% pour 50% du temps et passées en repos compensateur (RTT) pour 50%).

Avantages : Véhicule de service, Paniers repas, mutuelle d’entreprise ProBTP, prime de chantier, CSE WiiSmile, prime d’intéressement.

Autres informations

Permis B obligatoire

Rémunération : selon le profil.

Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).

Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.

Vos compétences nous sont précieuses ! 

Cette offre vous intéresse ?

Vos compétences nous sont précieuses !

Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS…
Confidentialité assurée.

Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CEPI/II et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.

Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.

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L'Equipe ACCRH à vos côtés, en toute confidentialité !

Les Consultantes AcCRH sont disponibles pour répondre à vos questions.

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