ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de tous types profils dans le domaine TP-BTP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs
Notre client
Notre client, entreprise du BTP est située dans le Sud Finistère, à Pluguffan. Cette Entreprise familiale est spécialisée dans les travaux de terrassement, d’assainissement collectif et individuel, et d’aménagement extérieur.
Elle développe son savoir-faire depuis plus de 20 ans, sur le Sud Finistère auprès de clients majoritairement particuliers, en proposant des services personnalisés répondant à leurs besoins, garantissant ainsi la satisfaction clients.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons :
- UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur Pluguffan (29).
Les missions
En étroite collaboration avec les équipes, votre fonction se déploie sur les volets suivants :
- Conseiller et suivre les clients, tout au long du chantier
- Réaliser des devis et préparer les éléments de facturation
- Sélectionner les matériaux et assurer l’approvisionnement sur les chantiers
- Lire et interpréter les plans de constructions
- Préparer, organiser, suivre et contrôler l’intégralité du chantier
- Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs
- Analyser les chantiers réalisés et faire les comptes-rendus
- Veiller au respect et à l’application des réglementations en matière de sécurité, qualité, environnement
- Participer et représenter l’entreprise aux réunions de chantier
- Garantir le respect des délais impartis
Vous intervenez géographiquement aux alentours de Pluguffan, sur le Sud Finistère principalement, uniquement à la journée, auprès de clients majoritairement particuliers (90%).
Le profil souhaité
Autres informations
D’un niveau de formation supérieure type BTS Bâtiment, Travaux publics, DUT génie civil, conducteur de travaux F/H ou équivalent, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire de Conducteur de travaux F/H.
Ce que nous recherchons :
- Connaissances du secteur BTP : terrassement, assainissement/réseaux
- Autonomie et polyvalence dans la mise en œuvre des missions du poste
- Capacité d’adaptation, avec une gestion organisée et méthodique
- Esprit d’équipe et relation clients
- Bon·ne communicant·e, à l’écoute
- Compétences dans l’utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, logiciel de base de données…
Vous avez le permis B (indispensable pour le poste).
Horaires : En journée, de 8h-12h / 13h30-17h30, du lundi au vendredi (35 heures – Base annualisation du temps de travail)
Salaire : Entre 30 000€ brut et 36 000€ brut annuel, selon profil
Avantages : Véhicule de service (308), RTT (1 semaine au mois de mai en lien avec la base annualisation du temps de travail), Prime en fonction du résultat de l’entreprise, mutuelle ProBTP (prise en charge à hauteur de 70 % – couverture niveau haut S3P4).
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Autres informations
Permis B obligatoire
Rémunération : selon le profil.
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).
Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.
Vos compétences nous sont précieuses !
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence CT/CA et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
- Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
- Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
- Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
- Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
- Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
- Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
- Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
- Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
- Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.