Rigoureux et précis
Concepteur web
Esprit d'équipe
Concepteur web
Capacités d'adaptation
Concepteur web
Bon relationnel orienté clients
Loyal·e
Concepteur web
ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils Menuisiers-Plaquistes dans le domaine BTP-TP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !
Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, entreprise du BTP, située à Brest est spécialisée dans la rénovation clé en mains de bâtiments résidentiels et tertiaires, intégrant la rénovation énergétique.
L’entreprise accompagne, conseille, conçoit et réalise des travaux tous corps d’état et second œuvre, valorisés par les Labels Qualité Qualibat et RGE.
L’entreprise développe son savoir-faire depuis plus de 18 ans, auprès de clients particuliers et professionnels, en proposant des services personnalisés répondant à leurs besoins, garantissant ainsi la satisfaction clients.
Dans le cadre du déploiement de leurs activités, nous recrutons : • UN MENUISIER PLAQUISTE F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur BREST (29).
L’entreprise accompagne, conseille, conçoit et réalise des travaux tous corps d’état et second œuvre, valorisés par les Labels Qualité Qualibat et RGE.
L’entreprise développe son savoir-faire depuis plus de 18 ans, auprès de clients particuliers et professionnels, en proposant des services personnalisés répondant à leurs besoins, garantissant ainsi la satisfaction clients.
Dans le cadre du déploiement de leurs activités, nous recrutons : • UN MENUISIER PLAQUISTE F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur BREST (29).
Les missions
• Préparer le chantier et installer les matériaux
• Lire les plans, prendre les côtes, implanter et tracer
• Assembler et poser les éléments de menuiserie intérieure et extérieure PVC/ALU/BOIS (portes, fenêtres, portails, volets, placards, dressing, cuisine, escalier, etc)
• Vérifier et contrôler les finitions, l’étanchéité des éléments posés et la mise en service des ouvrages motorisés
• Tracer, implanter et monter les cloisons plaques de plâtre, doublages, plafonds, faux-plafonds, fixation des ossatures, dans les règles de l’art.
• Mettre en place les huisseries, encadrements, montants et cloisons modulaires
• Effectuer les jointures et le renforcement de la structure des panneaux.
• Réaliser les isolations thermiques et phoniques.
• Réaliser les empoutrements, le solivage, la charpente, le bardage
Vous intervenez principalement sur le Finistère, en binôme.
Le profil souhaité
Autres informations
De formation CAP/BP/BEP/BAC/BTS Menuisier-Plaquiste, vous possédez une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire.Un niveau de qualification N1, N2 ou N3 est souhaité.
Le poste s’adresse à des profils présentant des niveaux d’expertise et compétences variés, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature, elle sera étudiée avec la plus grande attention !
Les profils juniors motivés, prêts à développer leurs compétences et potentiel au sein de l’équipe en place sont également les bienvenus !
Ce que nous recherchons :
– Rigoureux et précis
– Esprit d’équipe
– Capacités d’adaptation
– Bon relationnel orienté vers la satisfaction des clients
– Loyal·e
Vous avez le permis B (indispensable pour le poste).
Le poste s’adresse à des profils présentant des niveaux d’expertise et compétences variés, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature, elle sera étudiée avec la plus grande attention !
Les profils juniors motivés, prêts à développer leurs compétences et potentiel au sein de l’équipe en place sont également les bienvenus !
Ce que nous recherchons :
– Rigoureux et précis
– Esprit d’équipe
– Capacités d’adaptation
– Bon relationnel orienté vers la satisfaction des clients
– Loyal·e
Vous avez le permis B (indispensable pour le poste).
Horaires : En journée, du lundi au vendredi midi (39 heures /semaine). Du lundi au jeudi de 8H00 à 17H30 et le vendredi de 8H00 à 12H00 – 4 jours ½
Salaire : Entre 2 050 € brut à 2 500 € brut mensuel, selon profil (base 39h)
Avantages : Paniers repas (12€), mutuelle d’entreprise, véhicule de service.
Vos compétences nous sont précieuses ! Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Autres informations
Permis B obligatoire
Rémunération : selon le profil.
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).
Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.
Vos compétences nous sont précieuses !
Cette offre vous intéresse ?
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence MP/AP et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.