ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement dans le domaine de l’immobilier.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises ! Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Vous êtes passionné·e par l’immobilier et avez un excellent sens du relationnel ?
Rejoignez notre agence référente dans le domaine de l’immobilier depuis 1972, située sur le Finistère Nord.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique, expérimentée et soucieuse de mener à bien les projets immobiliers.
Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons :
- UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER INDÉPENDANT F/H
Statut Freelance / Indépendant, à pourvoir dès que possible sur Locquirec (29).
Les missions
En lien avec l’Equipe de l’Agence immobilière, tout en restant autonome et indépendant·e, vous assurez les missions suivantes :
- Découvrir, analyser et suivre les projets des propriétaires et futurs propriétaires
- Accompagner les clients pour la visite et présentation des biens
- Communiquer et assurer le rôle de référent·e en immobilier sur votre secteur, auprès des habitants
- Prospecter, développer et animer votre réseau de prescripteurs pour contribuer au développement commercial de l’agence
- Réaliser les estimations
- Constituer et assurer le suivi d’un portefeuille qualitatif de biens à la vente
- Evaluer les besoins et la capacité de financement de acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement
- Assurer la négociation entre les parties
- Accompagner les acheteurs et vendeurs dans leur processus de vente ou d’achat
- Veiller à la satisfaction clients
Vous bénéficiez d’un secteur géographique très attractif offrant un fort potentiel commercial.
Le profil souhaité
Autres informations
Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine immobilier et vous êtes doté·e d’une aisance relationnelle, un tempérament commercial et un engagement pour mener à bien les différents projets immobiliers.
Le permis B est indispensable.
Ce que nous recherchons :
- Sens du relationnel et service client, à l’écoute
- Une fibre commerciale
- De l’autonomie
- De la ténacité et persévérance
- Le goût du challenge et de la négociation
- De la réactivité et de l’organisation.
Statut : Agent immobilier Indépendant / Freelance – non-salarié
Rémunération : Non plafonnée
Avantages : Commissions attractives, mise à disposition d’un bureau individuel équipe d’un PC et téléphone fixe.
Autres informations
Permis B obligatoire
Rémunération : selon le profil.
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).
Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.
Vos compétences nous sont précieuses !
Cette offre vous intéresse ?
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence NII/K et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats ! 1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail 2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis 3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être) 4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio 5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins 6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat) 7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste 8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours 9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai. |