Autonomie, organisation
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Polyvalence
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Pédagogue, leader et esprit d'équipe
Concepteur web
Bon relationnel et contact, à l'écoute
Capacité d'analyse des chiffres, Goût du challenge
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ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH

ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement dans le domaine du commerce.

 Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises ! Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

Notre client

Rejoignez une entreprise à taille humaine, créée depuis plus de 15 ans et répartie sur 4 boutiques, Brest, Quimper, Lorient et Guérande. Notre client, spécialiste dans la commercialisation de vélo électrique, offre une large gamme de vélos et VTT électriques de qualité, accessoires mais également l’entretien et la réparation auprès d’une clientèle de particuliers et professionnels.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique, engagée et qualifiée, avec des valeurs humaines.

 

Dans le cadre du déploiement des activités, nous recrutons :

  • UN RESPONSABLE DE MAGASIN F/H

 

Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur Brest (29).

Les missions

En lien avec le chef d’entreprise, vous assurez les missions suivantes :

 

  • Gérer administrativement et commercialement la structure de vente
  • Respecter la stratégie et les objectifs commerciaux
  • Organiser, encadrer et animer le travail d’une équipe de 7 collaborateurs
  • Négocier les conditions des prix
  • Rechercher et référencer de nouveaux produits
  • Déterminer les plans d’actions commerciales et animer les ventes
  • Garantir la qualité des services aux clients
  • Vérifier les caisses
  • Gérer le stock et superviser les inventaires
  • Valoriser l’image et marque-employeur
  • Garantir la propreté intérieure et extérieure du site

 

Le seul déplacement à prévoir est pour se rendre une fois par mois, au sein du magasin de Quimper, avec le véhicule d’entreprise.

Le profil souhaité

Autres informations

De formation BAC/BTS/DUT/LICENCE en gestion-commerce-distribution-management-vente, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste équivalent.

 

Ce que nous recherchons :

  • Autonomie, organisation
  • Polyvalence
  • Pédagogue, leader et esprit d’équipe
  • Bon relationnel et contact, à l’écoute
  • Capacité d’analyse des chiffres
  • Goût du challenge
  • Idéalement une appétence dans le domaine du sport

Horaires : En journée, du lundi au samedi 10h-12h / 14h-19h (jour de repos hebdomadaire à définir sauf le samedi) – Base 35 heures

Statut : Agent de maîtrise

Salaire : Entre 2 200 € brut et 2 550€ brut mensuel, selon profil + variable (en fonction de la marge dégagée)

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, titres restaurant

 

Vos compétences nous sont précieuses !

Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.

Autres informations

Permis B obligatoire

Rémunération : selon le profil.

Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).

Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.

Vos compétences nous sont précieuses ! 

Cette offre vous intéresse ?

Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr  ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence PC/P et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.

Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !

    1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
    2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
    3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
    4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
    5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
    6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
    7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
    8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
    9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.

CONTACTEZ-NOUS

L'Equipe ACCRH à vos côtés, en toute confidentialité !

Les Consultantes AcCRH sont disponibles pour répondre à vos questions.

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