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ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH

ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de différents profils dans le domaine du TP/BTP/Industrie.

Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !

 

Ecoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

Notre client

Notre client, issu du TP, implanté dans le Finistère, intervient pour les branchements provisoires dans la mise en place des coffrets de chantier mais aussi des raccordements et installations électriques aériennes et souterraines, pour les collectivités, entreprises, PME/PMI et particuliers.     

Créé il y a 12 ans et associée à un groupe familial finistérien reconnu depuis plus de 40 ans, la société s’est bien développée et recrute :

  • Un TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES RESEAUX ELECTRIQUES F/H.

Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible.

Le poste est situé à St Evarzec (Quimper – 29).

Les missions

En étroite collaboration avec le Directeur et les Assistantes, vous serez amené à réaliser les missions en lien avec les études techniques pour les branchements ENEDIS et notamment :

 

  • Recueillir et analyser les besoins du client
  • Evaluer la mise en œuvre d’un projet
  • Réaliser du chiffrage des études, estimer les coûts et les délais d’une prestation
  • Tracer les plans ou croquis d’un ouvrage, et lire des plans gros œuvre et implantation des besoins électriques
  • Gérer votre planning avec les clients 
  • Participer aux réunions de chantiers
  • Être l’interlocuteur principal des clients et différents corps de métiers pour la partie technique des chantiers
  • Utiliser le logiciel E-PLAN
  • Effectuer le reporting de l’activité des chantiers, analyser les données et en faire la synthèse

Le profil souhaité

Autres informations

Vous êtes titulaire d’un BAC PRO Electrotechnique, d’un BAC STI génie Electrotechnique ou d’un BAC Maintenance des Equipements Industriels (MEI), ou d’une mention complémentaire de technicien en réseaux électriques de niveau IV, d’un BTS en bureau d’études, conception de produits industriels ou assistanat technique d’ingénieur, d’un DUT en génie électrique et informatique industrielle, ou en génie mécanique et productique, d’une licence professionnelle en génie électrique ou formations Technicien de bureaux d’études en électricité et bâtiment et titres professionnels dédiés au domaine électrique  (CFA, écoles spécialisées, etc…)

Un profil de Technicien réseaux électriques souhaitant évoluer vers un poste en bureau d’études est également le bienvenu et sera accompagné, formé, en interne pour la réalisation de l’ensemble des missions citées ci-dessus.

Nous recherchons un profil polyvalent, avec des connaissances de base en électricité.

Vous êtes méthodique, organisé, un bon sens relationnel, réactif, le sens des responsabilités avec des capacités d’analyse, alors ce poste est fait pour vous !

Permis B obligatoire et nécessaire.

Salaire : Selon profil – Base 35h
Avantages : Mutuelle de groupe, Véhicule de service, Tickets restaurant, Chèques Vacances


Vos compétences nous sont précieuses !

Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée. 

Autres informations

Permis B obligatoire

Rémunération : selon le profil.

Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).

Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.

Vos compétences nous sont précieuses ! 

Cette offre vous intéresse ?

Merci d’adresser votre candidature à l’Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : recrutement@accrh.fr  ou nous contacter au 09.54.12.60.99 sous la référence TBE/SRE et de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de respecter leur souhait.

Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !

    1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
    2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
    3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
    4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
    5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
    6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
    7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
    8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
    9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.

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Les Consultantes AcCRH sont disponibles pour répondre à vos questions.

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