ACCRH cabinet de recrutement et conseils RH
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils–solutions RH finistérien, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l’ensemble des processus de recrutement de profils Menuisiers-Plaquistes dans le domaine TP-BTP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
Notre client
Notre client, entreprise du BTP, située à Brest est spécialisée dans la rénovation clé en mains de bâtiments résidentiels et tertiaires, notamment dans la rénovation énergétique.
L’entreprise guide, conseil, conçoit et réalise des travaux tous corps d’état et second œuvre, dans le cadre des Labels Qualité Qualibat et RGE.
Elle développe son savoir-faire depuis plus de 18 ans, auprès de clients particuliers et professionnels, en proposant des services personnalisés répondant à leurs besoins, garantissant ainsi la satisfaction clients.
Dans le cadre du déploiement de leurs activités, nous recrutons :
• UN CHEF D’ÉQUIPE MENUISIER PLAQUISTE F/H
Poste en CDI – à pourvoir dès que possible sur BREST (29).
Les missions
• Gérer l’outillage, les commandes et l’approvisionnement de votre chantier
• Préparer le chantier et installer les matériaux
• Lire les plans, prendre les côtes, implanter et tracer
• Assembler et poser les éléments de menuiserie intérieure et extérieure PVC/ALU/BOIS (portes, fenêtres, portails, volets, placards, dressing, cuisine, escalier, etc)
• Réaliser les empoutrements, le solivage, la charpente, le bardage.
• Vérifier et contrôler les finitions, l’étanchéité des éléments posés et la mise en service des ouvrages motorisés
• Tracer, implanter et monter les cloisons plaques de plâtre, doublages, plafonds, faux-plafonds, fixation des ossatures, dans les règles de l’art.
• Mettre en place les huisseries, encadrements, montants et cloisons modulaires
• Effectuer les jointures et le renforcement de la structure des panneaux.
• Réaliser les isolations thermiques et phoniques.
Vous intervenez principalement sur le Finistère.
Le profil souhaité
Autres informations
Un niveau de qualification N3/N4 est souhaité.
Une personne souhaitant évoluer vers un poste de Chef·fe d’équipe Menuisier Plaquiste est également le/la bienvenue !
Ce que nous recherchons :
– Autonome, organisé·e et polyvalent·e
– Rigoureux, soigné et précis
– Pédagogue, capacité à gérer des équipes et prendre des décisions
– Bon·ne communicant·e, à l’écoute
– Esprit d’équipe
– Capacités d’adaptation
– Bon relationnel orienté vers la satisfaction clients
– Loyal·eVous avez le permis B (indispensable pour le poste).
Salaire : Entre 2 500€ brut et 2 900€ brut mensuel, selon profil (base 39h)
Avantages : Panier repas (12€), mutuelle d’entreprise, véhicule de service, prime annuelle.
Vos compétences nous sont précieuses ! Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS… Confidentialité assurée.
Autres informations
Permis B obligatoire
Rémunération : selon le profil.
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h-12h, 13H30 – 17H30 (sur 39H00).
Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, véhicule de service (fourgon), portable professionnel, prime de bilan.
Vos compétences nous sont précieuses !
Cette offre vous intéresse ?
Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)
7. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
8. Apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
9. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.